美国劳动力市场继续维持"低招聘、低裁员"格局。 据报道， 市场预计，本周五公布的7月非农就业报告将显示，美国7月新增就业约8.3万个，失业率维持在4.2%。就业增长虽已明显放缓，但裁员依旧罕见，劳动力市场尚未出现明显恶化迹象。 对于市场而言，这份报告的重要性更多在于验证经济降温的节奏，而非改变美联储政策预期。美联储主席Kevin Warsh上周已将劳动力市场描述为"稳定"， 多数经济学家认为，相比就业数据，通胀走势仍将是决定货币政策方向的关键变量。 招聘持续放缓，企业进入谨慎用工阶段 美国就业市场今年春季一度出现回暖迹象，3月新增就业达到21.4万个，但随后扩张势头迅速放缓。 据MarketWatch报道， 中东局势升级导致油价上涨，企业运营成本增加，不少公司开始收紧招聘计划，优先控制人力支出。同时，特朗普政府收紧移民政策，可供招聘的劳动力减少，也进一步限制了企业扩张用工。 进入夏季后，职位空缺数量继续下降，多项劳动力市场指标显示招聘活动趋于停滞。目前，多数企业仅在关键岗位出现空缺时才会补充人员，而非主动扩大招聘规模。 裁员仍处低位，就业市场韧性尚存 招聘降温并未演变为大规模裁员。 7月末， 美国首次申请失业救济人数（未经季节调整）降至约17.5万人，处于近60年来最低水平之一。6月失业率回落至4.2%，市场预计7月将维持这一水平。 ADP首席经济学家Nela Richardson表示，目前劳动力成本并非推动通胀的主要因素。工人薪资同比增速约为3.5%，已回落至疫情前水平；市场预计7月平均时薪环比增长0.3%，同比增速仍将维持在3.5%。 不少企业仍不愿轻易裁员，一个重要原因在于熟练劳动力依然紧缺，裁撤员工后再重新招聘的成本依旧较高。 医疗行业仍是就业增长主要来源 从行业结构来看，美国就业增长仍高度依赖医疗保健行业。 2026年以来， 医院、诊所及其他医疗服务机构贡献了全美超过一半的新增就业岗位，7月预计仍将保持这一格局。 相比经济扩张时期多数行业同步增加招聘，目前就业增长更多集中于少数行业，反映企业整体用工需求仍较为谨慎。

  SMM8 月 6 日讯，本周不锈钢社会库存终结前期温和累库态势，整体实现阶段性去库，淡季库存压力得到边际缓解。无锡和佛山两大核心市场库存总量明显下行，从 2026 年 7 月 30 日的 93.06 万吨降至最新节点的 91.53 万吨，周环比下降 1.65% ，淡季库存累积趋势迎来阶段性反转。 本周市场仍处于传统消费淡季，下游终端实际需求尚未实现明显复苏，刚需疲软的基本面底色未发生根本性改变。周中 SS 期货盘面大幅上涨，有效修复前期偏弱的市场情绪，带动现货市场询盘活跃度显著提升，代理贸易商集中出货释放货源，场内成交出现阶段性回暖，货源去化效率明显提升。虽随后期货行情回落，市场交投再度回归清淡，但短期集中出货已有效释放库存压力。与此同时，周内不锈钢市场到货量偏低，场内现货货源补充不足，从供给端进一步收紧流通资源。在成交阶段性回暖、市场到货减量的双向驱动下，顺利对冲淡季刚需偏弱带来的累库压力，推动本周社会库存稳步回落。现阶段不锈钢淡季基本面依旧主导市场，需求端长期偏弱格局未改，库存持续大幅去化的支撑不足。短期来看，库存大概率维持窄幅波动震荡格局。

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